格日勒图、刘怀君代表：

您提出的《关于切实解决基层医疗卫生人才短缺问题》的建议已收悉，现将有关情况答复如下：

基层医疗卫生人才建设关系到每一位百姓健康。为持续提升基层医疗卫生服务能力，为我市经济社会发展提供强有力的健康支撑，我委不断加强基层医疗卫生人才队伍建设，满足人民群众健康需求。

一、开通绿色通道，引进培养基层卫生人才

在全市机构编制实名制系统中，全市各旗县区苏木乡镇卫生院空编104名。6月17日，前旗、中旗、磴口、后旗的87个空编招聘计划已经获得市编办的批准，并着手开始根据本单位的需求进行自主招聘相关事宜；截至目前，杭后划按照工资2000元／人月标准，给基层医疗机构核定人员经费，由基层医疗机构按照核定编制所缺人员，采取政府买岗的方式聘用医技人员98人现已上岗；前旗、中旗、磴口、后旗通过发布公告、资格复审、笔试、面试等环节，均已按计划完成人才招聘工作。

二、加强人才队伍建设，提升基层服务水平

实施以全科医生为重点的基层卫生队伍建设，建立多形式的人才培训培养模式，针对现有的医务人员，开展业务技能培训项目。我们全面启动基层业务人员线上培训，以医护“三基”训练、卫生法律法规、医学人文为重点，通过“每日一题、每周一课、每月一考、每年一赛”的模式，对乡镇卫生院、社区卫生服务中心业务人员开展全天候线上培训，线下实操培训。同时全面开展基层卫生人员提升国家培训项目，启动对基层管理人员、业务骨干、乡村医生培训项目，通过线上注册学习、线下观摩、考察、讲学、实操等形式，对卫生院、社区卫生服务中心管理人员、医疗护理业务骨干、乡村以上进行不同层次、不同模式培训，全面提高基层管理人员、乡村医生的管理、业务、实践能力。开展岗位练兵，实施基层卫生人员能力提升国培计划，通过在线培训、远程带教、设立“名医工作室”、专家巡诊等形式，使二级以上医疗机构的技术、管理、服务理念下沉到基层，提高基层医疗技术服务水平。

2020年启动了对基层管理人员、业务骨干、乡村医生培训项目，按照项目实施方案，4月15日市医院分4期开展了临床医师33人、护理业务骨干155人的培训工作，各旗县区卫健委完成了卫生院骨干医师3人、骨干乡村医生3人，乡村医生212人的培训任务。

三、拓宽乡村医生发展空间，稳定优化乡村医生队伍

同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业（助理）医师资格的乡村医生。全面落实乡村一体化管理，建立招聘、培养、考核、收入分配一体的管理机制。要保障乡村医生收入待遇。落实村卫生室实施基本药物制度中央财政专项补助、村卫生室自治区、市、县（区）分级负担财政补助、下沉到村卫生室的基本公共卫生服务经费和村卫生室一般诊疗费。 

下一步，我们将继续加强卫生人才队伍培养工作，不断提高医疗卫生机构的综合服务能力。

最后，非常感谢您对我们工作的关心和厚爱，希望在今后的工作中能继续提出宝贵意见和建议。

巴彦淖尔市卫生健康委员会

2020年7月27日

巴彦淖尔市卫生健康委员会办公室           2020年7月27日印发